Ambitie - Werk maken van werk | Najaarsrapportage 2020

- Voorwoord
- Raadsvoorstel
- Stand van zaken
- Financiele effecten

Meer mensen aan het werk.
Ambitie 2 - Werk maken van werk

Speerpunt 1 - Onderwijs en arbeidsmarkt sluiten goed op elkaar aan

Activiteit(en)		Toelichting
5.1 - Talenten vasthouden	We maken een programma voor schoolverlaters om hen te volgen tijdens studie buiten Noordoostpolder. En om hen in contact te brengen met organisaties in Noordoostpolder die stages en onderzoeksopdrachten kunnen bieden.
Toelichting status activiteit
Deze activiteit wordt uitgesteld tot 2021 of 2022. Hiervoor ontbreekt nu de benodigde capaciteit.
5.2 - Stimuleren medewerkers klaar voor de toekomst	We formuleren in de sectortafels concrete projecten die de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt verbeteren of inzetten op een Leven Lang Leren. Deze projecten worden ingediend bij de Provincie Flevoland of in het Ontwikkelfonds Regio Zwolle.
Toelichting status activiteit
De sectortafels zijn in het voorjaar door de coronacrisis niet door gegaan. Dat heeft invloed op het formuleren van concrete projecten. De sectortafels zijn in het najaar voor het eerst bijeen geweest. Het servicepunt Leren en Werken Flevoland heeft een nieuwe coördinator. Deze coördinator moet voor meer verbinding tussen onderwijs en arbeidsmarkt gaan zorgen. Het Ontwikkelfonds Human Capital van de Regio Zwolle is als reactie op de oplopende werkloosheid door de coronacrisis ook opengesteld voor scholing van werkzoekenden. De mogelijkheden zijn gepresenteerd aan de klantmanagers van gemeente en WerkCorporatie.
5.3 - We stimuleren deelname aan de regeling sterk techniekonderwijs.	Het VMBO en MBO hebben gezamenlijk een subsidieaanvraag ingediend. In 2020 wordt gestart met de uitvoering van het plan. De rol van de gemeente is stimuleren en waar nodig faciliteren.
Toelichting status activiteit
De uitvoering ligt in handen van het onderwijs. De gemeente sluit aan waar nodig. We hebben gewezen op de mogelijkheden van het Human Capital Agenda.
5.4 - Vormgeven lokaal arbeidsmarktberaad met onderwijs en bedrijfsleven	We faciliteren het overleg tussen onderwijs en bedrijfsleven. We willen daarmee vraag van werkgevers en aanbod van onderwijs dichter bij elkaar brengen.
Toelichting status activiteit
In de voorjaarsrapportage hebben we aangegeven dat dit onderdeel goed loopt. Wel is daarbij de opmerking gemaakt dat de vinger aan de pols moet worden gehouden. Dit betekent dat een brede samenwerking op strategisch niveau nog niet van de grond komt. Binnen de gemeentelijke formatie ontbreekt nu de capaciteit om daar op in te zetten..

Speerpunt 2 - Een inclusieve arbeidsmarkt

Activiteit(en)		Toelichting
6.1 - We stimuleren inwoners om maximaal mee te doen in de samenleving.	De vraag van inwoners is in 2019 onderzocht. In 2020 bieden wij passende instrumenten aan. We werken daarvoor samen met de WerkCorporatie, de social firm en maatschappelijke partners.
Toelichting status activiteit
De persoonlijke dienstverlening waarbij inwoners fysiek worden gesproken is voorzichtig weer gestart. Veel contacten zijn nog digitaal. De dienstverlening zoals die na de screening is beschreven wordt uitgevoerd. Voor een deel van de A-groep bij de WerkCorporatie en voor de andere groepen vanuit de gemeente.
6.2 - We ondersteunen statushouders bij een snelle integratie.	We hebben een sluitende aanpak voor statushouders. Dat betekent een eerste intake op het AZC, ondersteuning bij de huisvesting, scholing op maat, taalstages en werkervaringsplaatsen (samen met de Werkcorporatie). We werken samen met het platform Nieuwe Nederlanders (zie ook programma 6).
Toelichting status activiteit
De afgesproken werkwijze loopt. We werken daarbij nauw samen met Vluchtelingenwerk, ROC, Mercatus en de WerkCorporatie. De brede intake zoals we die nu uitvoeren dient als voorbeeld voor de uitvoering van de Brede Intake bij de nieuwe wet Inburgering 2021. Het Platform Nieuwe Nederlanders werkt daarbij actief mee. De voorbereidingen voor de invoering van de nieuwe wet zijn gestart.
6.3 - Wij starten trajecten voor werkzoekenden aan de hand van de vraag van werkgevers.	In vervolg op de trajecten in de maakindustrie en zorg bieden wij ook in andere sectoren passende trajecten aan. De vraag van de werkgevers is hierbij leidend.
Toelichting status activiteit
Wij doen in samenwerking met de Werkcorporatie mee met projecten gericht op groeisectoren. Een aantal van die projecten zijn regionaal georganiseerd, zoals het project Maakindustrie en de Maritieme sector op Urk. Daarnaast wordt er momenteel gekeken naar een nieuw project in de bouw in samenwerking met ROC en een vertegenwoordiging uit de bouw om metselaars en timmermannen te kunnen vinden en binden. Tot slot maakt de WerkCorporatie onderdeel uit van de schakelteams Zorg en Techniek en logistiek. Het doel van deze teams is om binnen Flevoland ontwikkelingen te delen en acties uit te zetten die gericht op het vergroten van kansen voor werkzoekenden en het realiseren van een optimale dienstverlening richting werkgevers.
6.4 - We bieden re-integratie op maat.	De inzet van de WerkCorporatie, de social firm en de regio wordt benut om zoveel mogelijk inwoners naar vermogen te laten meedoen op de arbeidsmarkt. We sluiten aan bij de competenties van de werkzoekende en de vraag van de werkgevers.
Toelichting status activiteit
Na de invoering van de strenge Coronaregels in maart 2020 is dienstverlening aan werkzoekende beperkt tot telefonisch contact. Nu de regels wat versoepeld zijn wordt de intensieve dienstverlening aan werkzoekenden weer opgestart. De contacten met werkgevers zijn steeds doorgegaan. Dat heeft ook geleid tot nieuwe plaatsingen met name voor kandidaten met een indicatie banenafspraak.

Deze pagina is gebouwd op 11/13/2020 10:11:03 met de export van 11/13/2020 10:06:01